삼성重은 2016년부터 상시 희망퇴직中

수년간 수주목표 미달에 시달리고 있는 거제 양대조선이 올해도 ‘희망퇴직’을 이어갈 걸로 보인다.

대우조선해양은 지난 8일부터 오는 25일까지 희망퇴직 신청을 받고 있다. 직영 사무직·생산직 직원 중 정년이 15년 미만으로 남아있는 1975년 이전 출생자부터 신청 대상이다.

희망퇴직 대상자에게는 퇴직 위로금이 지급되는데 1961~1965년생은 통상임금 6~33개월, 1966~1975년생은 잔여기간 50% 규모다. 재취업지원금 1200만원이 별도로 지원된다.

대우조선해양은 지난해 1월에도 정년이 10년 미만인 직영 직원을 대상으로 희망퇴직을 단행했었다. 이에 따라 직원 규모도 점차 줄고 있다. 2018년 말 9797명, 2019년 말 9461명, 2020년 9월 말 9023명으로 2년간 774명이 회사를 떠났다.

대우조선해양은 지난해 54억1000만 달러를 수주해 목표의 75%를 달성하는 데 그쳤고, 2019년과 2018년에도 수주 목표의 70~80% 밖에 달성하지 못했다.

삼성중공업도 지난 2016년부터 상시 희망퇴직을 받고 있는 상태다. 조선업 불황이 심화하던 시점부터 자구책으로 희망퇴직을 시행하면서다. 삼성중공업은 2018년 말 9918명에서 지난해 9월 말 9775명으로 143명이 줄었다.

삼성중공업도 작년 수주목표의 65%를 달성하는 데 그쳤다.

전의승 기자  zes2001@naver.com

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